Otázka, jak psychiatrické vyšetření probíhá, jistě znepokojuje každého člověka, který jej potřebuje podstoupit. A mnoho lidí se s tímto postupem musí vypořádat. Koneckonců, je to povinné, když se ucházíte o mnoho pracovních míst.
Jaké je pořadí předání? Jaký algoritmus se používá? Kdo ji musí absolvovat a jak často by se to mělo dělat? Existuje mnoho otázek a ty nejdůležitější by nyní měly být zodpovězeny.
Právo
Než budeme mluvit o tom, jak probíhá psychiatrické vyšetření, stojí za to odkázat na zákon. Tímto pojmem se rozumí vyšetření komisí psychiatrů, kteří na základě jeho výsledků rozhodnou: může člověk provádět určité úkony (práce vspecifické podmínky) nebo ne.
Tento problém je přísně regulován zákonem. Následující předpisy jsou relevantní pro zvažované téma:
- Zákon č. 3185-1 ze dne 07.02.1992. Ustanovení v něm předepsaná zohledňují všechny otázky související s psychiatrickým vyšetřením obecně. Dotýká se také principů zajištění práv občanů platných, když procházejí tímto postupem.
- Sv. 213 zákoníku práce Ruské federace. Jeho ustanovení odůvodňují potřebu lékařských prohlídek pracovníků určitých kategorií. Je uveden malý seznam odborníků, kteří mohou být požádáni, aby se podrobili vyšetření.
- Nařízení vlády č. 695. Upravuje všechny zásady jmenování a dalšího zkoušení pracovníků určitých kategorií. To se týká zejména těch lidí, jejichž činnost zahrnuje rizika a nebezpečí pro celou populaci.
- Nařízení vlády č. 377. Uvádí duševní poruchy, jejichž diagnóza je důvodem buď k zákazu výkonu povolání, nebo k zavedení omezení.
- Nařízení Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 302n. Tento zákon uvádí seznam nebezpečných nebo škodlivých pracovních podmínek. A právě on podmínil nutnost absolvovat vyšetření u psychiatra v rámci naprosto jakéhokoli vyšetření.
Jak vidíte, zákon je vážný. Lidé, které zajímá, kde můžete absolvovat psychiatrické vyšetření a jak to probíhá,měli byste vědět: tento složitý postup je složitý a zdlouhavý, a proto podléhá přísným právním požadavkům.
Vyhláška č. 377
Měl by se na něj soustředit. Než se bude mluvit o tom, jak psychiatrické vyšetření probíhá, je nutné uvést práce, které to vyžadují. A jsou uvedeny v 377. dekretu. Seznam obsahuje následující díla:
- Lezení ve vysokých nadmořských výškách související s údržbou zvedacích konstrukcí nebo konstrukcí.
- Instalace, uvedení do provozu, údržba instalací s napětím vyšším než 127 V. Vysokonapěťové testování.
- Práce související s těžbou ropy a zemního plynu. Zahrnuje práci na Dálném severu, meteorologické stanice, pobřežní vrty, geologický a podzemní průzkum atd.
- Údržba kotelen.
- Činnosti strojníků a specialistů na dohled nad plynem.
- Přepravní práce jakéhokoli druhu (servisní technici, řidiči, strojníci, jejich asistenti atd.).
- Kácení stromů, jejich přeprava a plavení, zpracování lesní půdy i státní ochrana lesů.
- Zabezpečovací práce (počínaje výběrem hotovosti a konče horskou záchrannou službou).
- Údržba tlakových nádob.
- Práce zahrnující kontakt s výbušninami nebo v podmínkách nebezpečí požáru.
- Činnosti specialistů pracujících na raženílisy, frézky a soustruhy.
- Zaměstnanci ve stravování, obchodu, skladech a potravinářském průmyslu.
- Medics.
- Zaměstnanci vzdělávacích a vzdělávacích struktur.
- Profesionálové zapojení do sanitárních činností.
- Zaměstnanci na farmě s dobytkem.
- Trenéři pracující v bazénech.
- Personál hotelu a hostelu.
- Profesionálové pracující ve vodárnách.
- Lidé s přístupem k omamným a psychotropním látkám.
Jak vidíte, seznam odborníků, kteří se budou muset před nástupem do zaměstnání podrobit povinnému psychiatrickému vyšetření, je dlouhý.
Shrneme-li, závěr je tento: každý člověk spojený s nebezpečnou prací nebo s činnostmi služebního nebo společenského charakteru podstoupí tento postup.
Pravidla a pořadí průchodu
Tomuto tématu by se měla věnovat malá pozornost, protože mluvíme o tom, co je potřeba k absolvování psychiatrického vyšetření řidičů a dalších specialistů.
Vzhledem k tomu, že pro výkon odborných činností na určitých pozicích je takový konkrétní lékařský posudek potřebný, musí zaměstnavatel zajistit postup pro jeho získání. Zahrnuje následující kroky:
- Volba zaměstnavatele zdravotnického zařízení pro vyšetření a další uzavření dohody s ním.
- Vyřízení a následné vystavení formuláře doporučení uchazeči o pozicina kterém je poskytována kontrola.
- Přijetí kandidáta na práci, pokud nemá žádné kontraindikace.
Důležitá nuance: do tří dnů od zahájení zpracování písemného výsledku vyšetření je zdravotnické zařízení povinno tuto skutečnost oznámit organizaci.
Pokud osoba odmítne podstoupit psychiatrické vyšetření při žádosti o zaměstnání, bude mu odepřeno zaměstnání. Protože by to bylo nezákonné.
Specifika inspekce
Na základě výše uvedeného lze pochopit, kteří zaměstnanci budou muset podstoupit povinné psychiatrické vyšetření. Nyní stojí za to mluvit o tom, čemu budou muset čelit.
Podle 695. vyhlášky je účelem tohoto vyšetření zjistit vhodnost osoby a také zjistit přítomnost kontraindikací, nemocí a abnormalit.
Tento postup se provádí ve speciálním zdravotnickém zařízení, které má pro tyto činnosti povolení. V komisi jsou nejméně tři psychiatři.
Pokud se při vyšetření zjistí, že osoba užívá psychotropní nebo omamné látky, stát se zaváže, že jí poskytne léčbu zaměřenou na rehabilitaci.
Kde mohu získat psychiatrické vyšetření?
Toto je důležitá otázka. Jak již bylo zmíněno, tento postup se provádí pouze v těch zdravotnických zařízeních, která mají licenci.
Nejprve tedy bude muset dotyčná osoba jít na klinikuv místě jejich bydliště. Na matričním úřadě je povinen obdržet bypassový list k odbornému vyšetření, navštívit postupně všechny lékaře. První lékař na seznamu je terapeut – je to on, kdo dává doporučení k psychiatrovi a narkologovi.
Druhý uvedený lékař je obvykle navštíven jako první. Poté, co člověk dostane závěr od narkologa, musí jít do psycho-neurologické ambulance.
To ale není vše, co byste měli vědět o tématu, kde můžete získat psychiatrické vyšetření. Alternativou k veřejné instituci je soukromá klinika.
Certifikace bude dražší, ale tato možnost má mnoho výhod. Zejména to pomůže ušetřit čas tím, že ho nebudete plýtvat ve frontách. A odborníci provedou hlubší zkoumání, které bude splňovat kritéria navržená zaměstnavatelem.
A druhý aspekt je velmi relevantní. Protože ne každá státní lékárna může provést test, který pomůže určit fobii člověka. A to platí pro lidi pracující v mimořádných podmínkách (například v podzemí, ve stísněné místnosti, ve výšce atd.).
Jaké otázky se kladou?
Toto je možná hlavní bod, který je třeba vzít v úvahu, když mluvíme o tom, jak funguje psychiatrické hodnocení.
Nelze však s naprostou jistotou říci, jaké otázky lékař klade. Vše záleží na příležitosti.
Zpravidla jsou na prvním místě standardní otázky, jako:
- Jaký je dnes den v týdnu a datum?
- Co je na dvořečas roku a den?
- V jakém městě daná osoba žije?
- Jaké vzdělání získal?
- Žije s?
Lidem, kteří již mají působivé výsledky, se klade několik otázek. Jsou omezeny na standardní "Máte nějaké stížnosti?". Psychiatři mají zájem vidět na jeho místě práci důstojného specialisty, jak se říká.
Lékaři samozřejmě často umí nastražit slovní „pasti“. Racionálně uvažující člověk se jich ale nebojí. Nejdůležitější je odpovídat sebevědomě a klidně. Pokud budete požádáni o složení speciálního testu obsahujícího otázky týkající se základních znalostí a logiky, budete muset propojit svůj rychlý rozum.
Někdy kladou otázky jako:
- Jste svědomitý člověk?
- Byli v rodině šéfové a lidé, kteří zastávali vedoucí pozice?
- Jak jsi vyrůstal jako dítě? Byl jsi klidný nebo ne, jak často jsi se pral a střetával?
- V jaké zemi byste se chtěli narodit, kdybyste měli na výběr?
- Jak jste vydělali své první peníze?
- Kradli jste někdy?
- Jaký film jste ochotni sledovat každý den?
- Čemu jste se naposledy smáli?
- Máte fobie?
Každý, kdo chce vědět, jak probíhá psychiatrické vyšetření pracovníků, by si měl být vědom toho, že lékař může něco požádat. Nakreslete například teplo, smutek nebo bezpečí. Nebo říci, který z těch či oněch předmětůnavíc (například: sekera, pila, nůž).
Výsledkem je, že souhrn odpovědí na testy a otázky, výsledky dokončených úkolů, emoce zobrazené v procesu a řada dalších faktorů, kterým člověk sám nemusí věnovat pozornost, nakreslí obrázek jeho duševního stavu pro odborníka.
Moderní metody kontroly
Pokračování ve studiu tématu, jak a kde podstoupit psychiatrické vyšetření, je nutné věnovat pozornost některým rysům, které jsou v poslední době stále častější.
V době moderních technologií se stalo populární skládat různé testy, zejména na:
- Koncentrace pozornosti.
- Adekvátní chování ve stresových situacích.
- IQ.
- Schopnost činit rychlá rozhodnutí v nouzových situacích a převzít odpovědnost za přijatá opatření.
To platí zejména pro zaměstnance související s donucovacími, vojenskými a bezpečnostními agenturami.
Pečlivější zkoumání je také vyžadováno při najímání specialistů v sektoru služeb. Každý ví, že práce s velkým tokem klientů vyžaduje bezkonfliktní a emoční stabilitu. Proto je přístup inspekce tak vážný.
Při diskusi o tom, jak probíhá povinné psychiatrické vyšetření zaměstnanců, je třeba také poznamenat, že v některých případech zaměstnavatelé vyžadují test na detektoru lži. To je běžné zejména v bankovním sektoru a při přijímání na pozice, které umožňují zaměstnanci přístup k materiálním zdrojům.hodnoty.
Měl by člověk bezpodmínečně podstoupit psychiatrické vyšetření této úrovně? Ne, má právo odmítnout. Podle pracovních zákonů nemůže vedení trvat na tom, pokud kandidát nesouhlasí s nabízenými podmínkami.
Co bude dál?
Nyní bylo podrobně řečeno, jak a kde podstoupit povinné psychiatrické vyšetření. Řekněme, že se člověk s tímto postupem vyrovnal. Co bude dál?
Poté jako osoba nastupující do zaměstnání přinese lékařské organizaci následující dokumenty:
- Směr.
- Zdravotní pas zaměstnance, pokud existuje.
- Doklad totožnosti.
- Rozhodnutí lékařské psychiatrické komise.
Vyšetření je považováno za ukončené, pokud osoba složila vyšetření u všech lékařů, které zaměstnavatel prohlásil za povinné. Celý postup končí závěrečnou lékařskou zprávou.
Periodicity
V rámci probíraného tématu byste měli také mluvit o tom, jak často probíhají psychiatrická vyšetření. To je uvedeno v článcích 212 a 213 zákoníku práce Ruské federace.
Podle těchto ustanovení jsou zaměstnanci určitých kategorií (jsou uvedeni výše) povinni podrobit se kontrole jednou za 5 let. Je také povinné při žádosti o nové místo zaměstnání. I když to ještě neuplynulo 5 let.
Na řidiče se vztahují jiné zákony. Podle článku 213 musí projítkontrola jednou za 2 roky. Ale jen to nebude vyšetření, ale pravidelná kontrola.
Tím se potvrzuje skutečnost, že osoba je stále duševně způsobilá k výkonu svých profesionálních činností a že práce v podmínkách zvýšeného nebezpečí ji emocionálně nepoškodí.
Finanční stránka problému
Vyšetření samozřejmě stojí nějaké peníze. Ze zákona musí zaměstnavatel uhradit finanční závazky související s platbou tohoto postupu.
V závislosti na tom, kterou zdravotnickou instituci si vybrali, se cena pohybuje od 1 500 do 15 000 rublů. Ceny jsou přibližně:
- V ambulancích, městských a městských klinikách - až 2 000 rublů.
- Na soukromých klinikách a komerčních lékařských centrech – od 3 000 rublů a více.
Zaměstnavatel hradí řízení bez ohledu na jeho výsledek (tj. zda uchazeč uspěl či nikoli). To se provádí dvěma způsoby:
- Podle platebního dokladu předloženého žadatelem po kontrole.
- Podle smlouvy uzavřené se zdravotnickým zařízením předem.
Pokud zaměstnavatel nezaplatil za kontrolu, mělo by to být považováno za porušení článků 219, 213 a 212 zákoníku práce Ruské federace. Člověk může podat stížnost na inspektorát práce nebo i k soudu. Za porušení zákona ponese zaměstnavatel správní odpovědnost, jak je uvedeno v článku 5.27 Kodexu správních deliktů Ruské federace.
I když, samozřejmě, inV budoucnu může být člověk nezaměstnaný. Ale pracovat pro organizaci, která porušuje zákony, není atraktivní vyhlídka.
Doporučení a tipy
Stojí za prozkoumání, abyste dokončili téma, jak projít psychiatrickým vyšetřením pro pracovníky hledající zaměstnání.
Jakmile obdržíte doporučení, doporučujeme okamžitě jít do zdravotnického zařízení a vzít si ambulantní kartu a pas. Je důležité, aby byly v dokumentu uvedeny odstavce dekretů (695 a 377) nebo zákoníku práce Ruské federace. Jsou základem pro to, aby občan podstoupil proceduru.
Je důležité vědět, že jak během vyšetření, tak po něm má člověk plné právo klást členům lékařské komise otázky, které ho zajímají. Neodmítnou vysvětlení.
Samotný závěr je vydán do 20 dnů. Jakmile je hotová, přináší se pod podpis. Pokud osoba nesouhlasí s výsledkem, pak má právo se proti němu odvolat u soudu.
Za zmínku také stojí, že po dobu notoricky známé zkoušky si člověk ponechává svůj průměrný výdělek a také poskytuje všechny další záruky práce.
Pokud však neprojde tímto postupem včas, bude muset nést odpovědnost. Zpravidla jsou za to odstraněni z výkonu pracovních povinností. V některých ojedinělých případech může být zaměstnanec dokonce propuštěn. A zaměstnavatel zase bude muset zaplatit vážnou pokutu. Ale totopokud je v neúspěšné zkoušce jeho chyba.
