Druhá skupina postižení – funguje nebo ne? Vnitrostátní legislativa obsahuje ustanovení, která pomáhají lidem se zdravotním postižením nejen podstoupit sociální adaptaci, ale také najít zaměstnání ve veřejných a soukromých organizacích. Právní podpora poskytovaná ve vztahu k těmto kategoriím obyvatel má svá specifika. Poskytují se například kvóty pro pracovní místa pro zdravotně postižené. Změny jsou také v rozvrhu pracovního dne, další body.
Pojďme zjistit, jaký druh práce existuje pro handicapované lidi 2. skupiny? Jak probíhá oficiální zaměstnávání takových osob? Co je potřeba pro složení komise pro invalidy? Odpovědi na tyto a další otázky naleznete v našem materiálu.
Citování pracovních míst
Stanovení kvót je důležitým bodem při podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Regulační nástroj zahrnuje přidělení určitého počtu pracovních míst v soukromých a veřejných organizacích občanům, kteří mají potíže se zaměstnáním. Procedura vytváří podmínky pro socializaci a rehabilitaci handicapovaných osob. Občané tak dostávají příležitost realizovat své vlastní dovednosti a potenciál a také se finančně zabezpečit.
Jak probíhá výpočet volných pracovních míst pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením? Kvóty jsou stanoveny pro podniky s více než 100 zaměstnanci. Podle platné legislativy jsou tyto organizace povinny rezervovat minimálně 4 % volných míst ze stávajícího seznamu. Zde jsou 2 % mladí odborníci, kteří právě získali vzdělání. Zbývající 2 % pracovních míst jsou vyhrazena pro osoby se zdravotním postižením. Pokud je podnik připraven přijmout větší počet zdravotně postižených, jsou kvóty ve vztahu k mladým lidem sníženy v negativním směru. Takové výpočty provádějí samotné organizace.
Jak je implementována kvóta pracovních míst pro zdravotně postižené? Neexistují žádné přísné požadavky na způsob zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Takoví lidé mohou být přijati do podniku:
- Podle naší vlastní iniciativy.
- Na žádost zaměstnavatele.
- Na základě příslušné žádosti úřadu práce.
- Prostřednictvím propagace speciálních pracovních veletrhů, kteréhledá práci pro lidi se zdravotním postižením.
Odpovědnost zaměstnavatele v případě odmítnutí zaměstnání zdravotně postižené osoby
A co když je v Moskvě práce pro handicapované lidi 2. skupiny, ale šéf organizace takové občany do týmu záměrně nechce přijmout? Takové jednání s sebou nese administrativní odpovědnost. O peněžních sankcích hovoříme ve vztahu k potenciálnímu zaměstnavateli. Pokuty pro úředníky jsou až 5 000 rublů a pro právnické osoby až 50 000 rublů.
Výsady pro zdravotně postižené na pracovišti
V tuzemské legislativě existují sociální programy, jejichž implementace vytváří zvláštní podmínky pro zaměstnané osoby se zdravotním postižením. Jsou to:
- Zkrácený pracovní den. Druhá skupina zdravotních postižení zajišťuje práci na maximálně 35 hodin v týdnu. Míra zaměstnání během dne závisí na individuálním přístupu ke každé osobě se zdravotním postižením. Příslušná doporučení jsou uvedena v závěru lékařů.
- K povolání osoby se zdravotním postižením do práce o svátcích, v noci nebo o víkendu musí zaměstnavatel nutně vyžadovat písemný souhlas samotného zaměstnance. Kromě toho je zaměstnávání přesčas povoleno pouze v případě, že neexistují zdravotní kontraindikace.
- Osoby se zdravotním postižením mají zaručenou dovolenou za kalendářní rok po dobu nejméně 30 kalendářních dnů. Takoví zaměstnanci mají možnost odpočinku na vlastní náklady.do 60 dnů. Lidé se zdravotním postižením mají mimo jiné právo jít v případě potřeby na nemocenskou.
Možné oblasti zaměstnání
Jaká je nejdostupnější práce pro zdravotně postižené lidi z 2. skupiny v Moskvě? Legislativa tyto občany neomezuje při hledání jakýchkoli volných pracovních míst. Z objektivních důvodů však může být některá práce pro handicapované 2. skupiny prostě neúnosná. Existuje několik možností, které jsou nejvhodnější pro osoby se zdravotním postižením:
- Specializované podniky – v každém obydleném městě nebo regionálním centru existují úzce zaměřené organizace, které poskytují zaměstnání výhradně lidem se zdravotním postižením. V mysli existují společnosti nevidomých, neslyšících a tak dále. Je snadné odhadnout, že mzdy jsou zde nízké. Proto většina lidí se zdravotním postižením jen málo touží stát se zaměstnanci takových institucí.
- Běžné soukromé a veřejné podniky – na přání může osoba se zdravotním postižením uplatnit své právo obsadit plnohodnotné pracoviště podle kvóty. Práce však v tomto případě většinou není nejpříjemnější. Koneckonců, vedoucí organizací často nechtějí utrácet čas a peníze na vytváření zvláštních podmínek pro zdravotně postiženého na pracovišti. Řada společností dává přednost porušování kvót tím, že platí státu finanční pokuty, než aby podporovaly občany v nouzi.
- Nejvhodněji vypadá domácí práce pro ženy a mužeřešení pro handicapované. Protože v tomto případě není člověk nucen zažít nepohodlí při příchodu na místo zaměstnání. Pracovní dny ubíhají v obvyklých podmínkách s podporou blízkých. Nejčastější domácí prací pro ženy a muže se zdravotním postižením je plnění obsahu internetových stránek, žurnalistika, design, programování. Zjevnou nevýhodou této možnosti je, že délka služby není zahrnuta v sešitu.
Důvod pro zařazení osoby do 2. skupiny postižení
Zařadit občana jako osobu se zdravotním postižením určité kategorie může být pouze komise pro zdravotní postižení. V tomto případě se specialisté spoléhají na údaje o anamnéze a také berou v úvahu porušení určitých funkcí těla. Mezi hlavní důvody pro jmenování druhé skupiny postižení stojí za zmínku:
- Potíže s osobou vykonávající elementární pohyby, potíže s pohybem. Patří sem také neschopnost udržet rovnováhu těla bez cizí pomoci.
- Vážné potíže s používáním veřejné dopravy.
- Narušená orientace v prostoru, potíže s rozpoznáním známého prostředí.
- Problémy, které vznikají při interakci a komunikaci s ostatními lidmi. Obtíže při práci s neživými předměty na stejné úrovni jako ostatní.
- Potíže související se zapamatováním nebo reprodukováním určitých informací. Špatné vnímánídata, výběr nesprávných řešení pro jejich zpracování.
Druhá skupina postižení: nemoci
Jaké nemoci jsou důvodem pro zařazení člověka do prezentované kategorie občanů se zdravotním postižením? Mezi onemocnění charakteristická pro lidi s 2. skupinou postižení je třeba poznamenat:
- Vážné duševní poruchy.
- Akutní léze kardiovaskulárního systému a dýchacího systému.
- Problémy s reprodukcí zvuků, které se vytvořily na pozadí strukturálních lézí tkání orgánů řečového aparátu, a také v důsledku koktání.
- Poruchy smyslových funkcí, zejména snížená úroveň vidění, nedostatek hmatové citlivosti.
- Fyzické deformity - porušení proporcí těla, deformace končetin nebo hlavy.
Co je potřeba k podání žádosti o druhou skupinu postižení?
K potvrzení zvláštního sociálního postavení musí občan obdržet doporučení od ošetřujícího lékaře k lékařskému vyšetření. Dokument by měl obsahovat informace o zdravotním stavu, závažnosti určitých dysfunkcí těla. V práci je také uveden soubor dokončených opatření zaměřených na rehabilitaci. Občan se zdravotním postižením, pokud si to přeje, může tyto doklady získat návštěvou úřadu, který vyšetření provádí. Místní lékaři provedou vyšetření a poskytnou závěr potvrzující nebo vyvracející přítomnost zdravotních problémů, které odpovídají druhé skupině postižení.
Co mám dělat, když mi bylo zamítnuto zdravotní postižení?
Žadatel, který prošel speciální komisí a předložil potřebný balík dokumentů, ale nebyl uznán jako zdravotně postižená osoba druhé skupiny, se může proti rozhodnutí odborníků odvolat. Občan má 1 měsíc na vyřízení příslušných procedur. V tomto případě bude muset osoba se zdravotním postižením vypracovat žádost a odeslat ji organizaci, která provedla zkušební řízení.
Na základě výše uvedených akcí je naplánováno druhé vyšetření. Na základě výsledků akce je učiněn konečný závěr o vhodnosti přidělení zvláštního společenského postavení. V případě odmítnutí opětovného přezkoumání má občan právo podat stížnost Federálnímu úřadu. V konečném důsledku se může osoba, která tvrdí, že je zdravotně postižená osoba, u soudu odvolat proti jakémukoli rozhodnutí.
Jaké doklady potřebuje zdravotně postižená osoba k zaměstnání?
Pokud se potřebujete ucházet o práci, osoba se zdravotním postižením si bude muset vyzvednout následující balík papírů:
- Originál a fotokopie vnitřního pasu občana.
- Výkaz zisku a ztráty.
- Ambulantní karta.
- Zaměstnanecká kniha.
- Charakteristika vyplněná zástupcem vzdělávací instituce, kde se žadatel vzdělával.
- Čin, který potvrzuje ztrátu zdraví v důsledku nemoci nebo zranění.
- Charakteristika od předchozího zaměstnavatele (pokud zdravotně postižená osoba dříve pracovalazaměstnání).
Existují nějaké kontraindikace pro zaměstnávání zdravotně postižené osoby?
Druhá skupina postižených funguje nebo ne? Podle norem legislativy, které platí bez výjimky pro všechny občany, není lidem se zdravotním postižením zakázáno najít práci. Stále však existuje řada kontraindikací. Ty určuje pro každou konkrétní osobu zvláštní komise - VTEK (odborná komise lékařské práce). Upozornění se vytvářejí individuálně na základě existujících onemocnění a funkčních defektů.
Na pracovišti lze pro osobu se zdravotním postižením vytvořit zvláštní podmínky pro práci. V tomto případě je komise (VTEC) schopna zavázat zaměstnavatele k zaplacení práce, která není uvedena v seznamu kontraindikovaných akcí. Pokud dojde k přiměřenému závěru, vedoucí podniku nemá právo odmítnout zaměstnání zdravotně postižené osobě.
Výhody
Předpokládá druhou skupinu dávek pro invalidy. Spočívají v cestě na bezplatnou dovolenou do sanatorií, kde musí být osobě se zdravotním postižením poskytnuta sada potřebných léků. Sociální balíček poskytovaný pro zdravotně postižené zahrnuje i volný pohyb v meziměstské a veřejné dopravě. Některé z těchto dávek lze na žádost občana nahradit hmotnou pomocí.
Lidé, kteří mají druhé postižení, často potřebují vybavení, které jim pomůže projítsocializace ve společnosti a rehabilitace. V první řadě mluvíme o invalidních vozících pro samostatný pohyb, sluchadlech, speciálním oblečení a obuvi a výrobcích pro korekci zraku. To vše je samozřejmě stát povinen poskytnout člověku v nouzi bezplatně.
Osoby se zdravotním postižením 2. skupiny mohou mimo jiné počítat s fyzickou a morální pomocí sociálních pracovníků. Takoví lidé mohou například po státu požadovat jmenování uklízečky, která se bude starat o bydlení. Tyto služby někdy hradí osoba se zdravotním postižením samostatně, pokud její oficiální příjem překračuje průměrné životní minimum ve všech regionech země.
Pokud jde o bezplatné vzdělávání, pro zdravotně postižené druhé skupiny se otevírá možnost pro přijetí na střední odborné a vysoké školy bez konkurence. Občanům nejsou účtovány žádné poplatky. Zároveň si ponechává právo na stipendium.
Nakonec stojí za zmínku, že zdravotně postižená osoba může využívat výše uvedené výhody pouze v případě řádného placení obecně uznávaných daní. V určitých situacích jsou lidé se zdravotním postižením osvobozeni od vybírání státních poplatků od nich.
Penzion
Podle současné legislativy se sociální důchod pro druhou skupinu invalidity vyplácí měsíčně. Jaká je výše takové pomoci od státu? Na začátku loňského roku byla výše platby 4 769 rublů. Uvedená částka je pravidelně indexována.
Také se předpokládá, že zdravotně postižení lidé z 2. skupinydalší měsíční platby. Aby občan takovou pomoc obdržel, musí s příslušnou žádostí požádat státní důchodový úřad v místě bydliště. Je potřeba mít po ruce balíček dokumentů, který potvrzuje přiznání sociálního důchodu pro druhou skupinu invalidity. Kolik se platí podle měsíční doplňkové pomoci? Zákon stanoví částku, která je 2240 rublů a může se každoročně měnit.
Zavíráme
Zjistili jsme tedy, zda druhá skupina postižení pracuje nebo ne. Potřeba zaměstnávat osoby se zdravotním postižením je jedním z naléhavých problémů moderní společnosti. Osoby se zdravotním postižením musí mít značné potíže při hledání způsobu výdělku. Často je příčinou potíží neochota zaměstnavatelů jednat se zástupci takových kategorií obyvatelstva. Mnoho občanů se tak ukazuje jako nepotřebné, kteří začínají trpět problémy se socializací a hledáním vlastního místa v životě.
Ve společnosti panují zažité stereotypy, že postižený člověk není schopen plnohodnotně pracovat a působí pouze jako zátěž pro ostatní. Ve skutečnosti existuje mnoho lidí se zdravotním postižením, kteří opravdu chtějí vědět, zda druhá skupina postižení pracuje, nebo ne, počítají s tím, že budou brzy pracovat a získat finanční nezávislost. Doufáme, že náš článek pomůže takovým občanům pochopit problematiku a znovu získat status plnohodnotných členů společnosti.
